Inilah Para Jawara Turnamen Bulutangkis, Futsal dan Ping Pong Jhonlin Group 2017

 

Turnamen Bulutangkis Jhonlin Group 2017

Diadakan oleh JBC (Jhonlin Badminton Club) dalam rangka peringati hari kemerdakaan RI ke-72, diselanggarakan tanggal 7 – 13 Agustus 2017 silam menghadirkan jawara-jawara baru di kategori Ganda Perorangan dan Ganda Beregu. Inilah mereka para jawaranya;

Kategori Ganda Perorangan
Juara 1, Rahmadani dan Mahyudin dari PT. Kodeco Agro Mandiri
Juara 2, H. Heru bersama dan Muslim dari CSR Group
Juara 3, Ramli dan Bambang dari PT. Jhonlin Agro Lestari.

Kategori Ganda Beregu
Juara 1, Tim CV. CSR
Juara 2, Tim PT. Jhonlin Agro Lestari
Juara 3, Tim PT. Kodeco Agro Mandiri.”

Baca juga :  Lelaki Berumur 60 Tahun di  Turnamen Bulutangkis Jhonlin Group

Turnamen Futsal Jhonlin group 2017

Diadakan tanggal 7 - 13 Agustus 2017 di BJM Futsal Jalan Kodeco km.2. Inilah para pemenangnya : 

Juara 1, Fuel Dept. PT. Jhonlin Baratama
Juara 2, Jhonlin Group
Juara 3, PT. Jhonlin Sasangga Banua

Baca Juga : Serbaserbi Perayaan Kemerdekaan RI ke-72 di Jhonlin Group

Turnamen Ping Pong Jhonlin Group 2017

Diadakan tanggal 8 – 12 Agustus 2017 di Mako PT. JSS, Batulicin. Dengan kategori Tunggal dan Ganda. Inilah para pemenangnya:

Ping Pong Kategori Tunggal
Juara 1, Said Irsan dari PT. Jhonlin Agro Lestari
Juara 2, Anwarusysyamsi dari PT . Jhonlin Group
Juara 3, Said Rahmad dari PT. Jhonlin Agro Lestari.

Ping Pong Kategori Ganda
Juara 1, pasangan Said Rahmad dan Said Irsan, dari PT. Jhonlin Agro Lestari
Juara 2, pasangan Anwarusysyamsi dan Iwan dari PT. Jhonlin Group
Juara 3, pasangan Heru Erwanto dan Joko dari PT. Jhonlin Group.

PT. Dua Samudera Perkasa Performa Seni Terbaik HUT RI ke-72 di Jhonlin Group

Malam puncak peringatan HUT RI ke-72 di Jhonlin Group tanggal 17 Agustus 2017 silam diwarnai dengan lomba Performance Art. Penampilan karya seni dalam bentuk drama, kabaret, nyanyian dan lainnya dari unit-unit usaha Jhonlin Group.

Tercatat belasan grup adan penampilan solo ditampilkan. Bertemakan ‘Semangat Kemerdekaan’, para penampil tampil maksimal.

PT. Dua Samudera Perkasa, terpilih sebagai juara 1 penampil terbaik. Menampilkan drama musikalisasi era imperialis Belanda puluhan tahun silam. Penampilan mereka mengundang antusias penonton, hingga standing applause di akhir penampilan.

Dipimpin oleh Jejen M Syarif, Manger HR/GA PT. Dua Samudera sebagai Sutradara dan Voice Over. Sementara itu, penampilan kedua terbaik diraih oleh PT. Jhonlin Marine Lines, dengan menampilkan pembacaan karya puisi. Juara ketiga terbaik, diraih oleh PT. Jhonlin Sasangga Banua dengan menampilkan dansa dansi khas baris berbaris yang indah.

Baca juga : Serbaserbi Perayaan Kemerdekaan RI ke-72 di Jhonlin Group

Menyumbang “Darah” Untuk HUT Kemerdekaan RI ke 72

Perjuangan “berdarah” para pahlawan perjuangan kemerdekaan RI dalam mengorbankan jiwa dan raganya untuk meraih kemerdekaan Republik Indonesia tidak akan tergantikan oleh apapun. Hal ini menginspirasi karyawan Jhonlin Group, beramai-ramai mengumpulkan darah mereka untuk dibagikan kepada yang membutuhkan di moment peringatan hari kemerdekaan Republik Indonesia ke 72.

Konsep-konsep Cantik Gapura Perumahan Jhonlin Indah

Konsep-konsep hiasan gapura di gang perumahan Jhonlin Indah di peringatan HUT RI ke 72, memberi kesan tersendiri dalam mengisi kemerdekaan Republik Indonesia khususnya bagi warga perumahan Jhonlin Indah mulai dari dari type 100, 70, 45 hingga type barak, semuanya berlomba menyiapkan gapura terbaik.

Simbi ; Lelaki Berumur 60 Tahun di Semi Final Ganda Beregu Turnamen Bulutangkis Jhonlin Group

Banyak hal seru dan berkesan yang terjadi sepanjang pelaksanaan turnamen bulutangkis yang digelar oleh JBC (Jhonlin Badminton Club) dalam memeriahkan HUT RI ke-72 di Lapangan Bulutangkis JBC yang diadakan tanggal 7 – 13 Agustus 2017 silam.

Jalan Santai Jhonlin Group: Cara Mudah Hidup Sehat di Hari Kemerdekaan

“Merdeka! Merdeka! Merdeka!”, teriakan penuh semangat terdengar di area perumahan Jhonlin Indah. Langit pagi tanggal 17 Agustus 2017 silam menjadi saksi bagaimana antusiasnya karyawan Jhonlin Group mengikuti Jalan Santai. Sejak  pukul 07.00 wita ratusan karyawan yang merupakan warga Perumahan Jhonlin Indah maupun di luar perumahan berkumpul di area Perum Jhonlin Indah untuk mengikuti Jalan Santai.

Gema Lantunan Syahdu Qori Internasional di Masjid Agung Al-Falah Batulicin Milik Haji Isam

Ustadz H Darwin Hasibuhan Juara MTQ Internasional di India, Malaysia, Iran dan Melaka

Menikmati haflah tilawitil qur’an qori internasional di Masjid Agung Al- Falah, merupakan kesempatan yang sangat  jarang dijumpai. 2 qori internasional asal Medan dan Padang yang diundang, selasa 22 Agustus 2017 membuat suasana malam di masjid agung al-falah sedikit berbeda.

Peningkatan Mutu Pendidikan Melalui Perlombaan Tingkat SD/MI dan SMP/MTs

Kemerdekaan Republik Indonesia merupakan tonggak awal sejarah bangsa Indonesia. Kemerdekaan dan persatuan Indonesia terbentuk dalam proses sejarah yang cukup panjang sehingga seluruh bangsa Indonesia memiliki persamaan nasib, satu kesatuan wilayah, serta kesatuan budaya yang terwujud dalam persatuan bangsa, wilayah, dalam susunan NKRI. Untuk mempertahankannya,kita perlu mewujudkan sumber daya manusia yang mumpuni lewat pendidikan.


Dengan berlandaskan latar belakang di atas, ExternalRelation Jhonlin Group menyelenggarakan berbagai perlombaan untuk anak - anak tingkat SD/ MI dan SMP/ MTs dalam menyambut peringatan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia yang Ke-69 tahun 2014, dengan tema “Dengan Semangat Proklamasi 17 Agustus 1945, Kita Dukung Suksesi Kepemimpinan Nasional Hasil Pemilu 2014 Demi Kelanjutan Pembangunan Menuju Indonesia yang Makin Maju dan Sejahtera”, yang diselenggarakan di Taman Bundaran Kantor CNC. Jhonlin Group Jl. Raya Serongga KM.1, Desa Gunung Antasari, Kecamatan Simpang Empat, Kabupaten Tanah Bumbu dan berlangsung dari tanggal 16 Agustus s/d 17 Agustus 2014.


Dalam sambutannya di pembukaan acara tersebut, Andi Rudi L. selaku Group External Relation Jhonlin Group sekaligus ketua panitia perlombaan anak - anak tingkat SD/ MI dan SMP/ MTs mengucapkan selamat datang dan terima kasih kepada peserta lomba anak-anak beserta orang tua atau pendamping, Bapak dan Ibu guru dari berbagai sekolah yang ada di kecamatan Simpang Empat dan Kec. Batulicin yang turut berpartisipasi dalam perlombaan. Kegiatan ini merupakan suatu bentuk tanggung jawab sosial perusahaan dalam pengembangan di bidang pendidikan dan pelatihan serta untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan anak-anak terhadap hal-hal disekitar yang berkaitan dengan hari kemerdekaan, pengetahuan umum, pengetahuan agama dan juga muatan lokal serta untuk memberi hiburan bagi masyarakat sekitar.


Kegiatan ini terlaksana berkat dukungan dari pengurus Harian Forum Komunikasi CSR Kab. Tanah Bumbu, dan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (Disdikpora) Kabupaten Tanah Bumbu serta di sponsori oleh unit Usaha Jhonlin Group yaitu, PT. Jhonlin Baratama, PT. Dua Samudra Perkasa, PT. Jhonlin Marine Trans, dan PT. Jhonlin Marine Lines. Menurut Khaerani juri dari Dinas Pendidikan Kab. Tanah Bumbu, berbagai perlombaan ini baru pertama kalinya diselenggarakan di kota Batulicin. Beliau berharap acara seperti ini dapat rutin diselenggarakan tiap tahunnya untuk meningkatkan mutu pendidikan dan pengetahuan sekolah dan murid. Peserta lomba berasal dari 6 SD/ MI dan 14 SMP/ MTs di Kabupaten Tanah Bumbu.


Andi Syahril selaku seksi acara lomba anak - anak tingkat SD/ MI dan SMP/ MTs Kab. Tanah Bumbu mengucapkan “Selamat kepada para juara lomba anak-anak untuk semua kategori. Semoga kegiatan seperti ini terus berlanjut dan dapat memotivasi anak-anak lainnya untuk terus belajar dan berprestasi.”

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Jhonlin Radio Mendapat Penghargaan Radio Terbaik di KPID KALSEL AWARD 2014

Jhonlin Radio mendapat penganugerahan sebagai Radio Terbaik melalui program acara Dunia Perempuan untuk kategori Pemberdayaan Perempuan di ajang bergengsi KPID Kalsel Award 2014.


Jhonlin Radio menyertakan tiga program acara untuk di tiga kategori penilaian, dan ketiga program acara Jhonlin Radio yang disertakan berhasil masuk sebagai Nominator KPID Kalsel Award 2014. Program acara Jhonlin Radio yang masuk dalam nominasi KPID Kalsel Award 2014, antara lain; program acara Pesona Antasari dengan tema “Tradisi Idul Fitri Urang Banjar” untuk Kategori Seni Tradisional dan program acara CIKARA dengan tema “Panting Player” untuk Kategori Anak dan Remaja, sedangkan program acara Dunia Perempuan mengangkat tema “Pelopor Pendidikan di Desa Terpencil Pulau Burung”, tema acara yang membawa Jhonlin Radio dianugerahi penghargaan oleh KPID Kalsel Award 2014. Penghargaan KPID Kalsel Award 2014 ini diterima oleh Richy Petroza dan didampingi oleh Anjum Fauzi, penyerahan dilaksanakan tanggal 28 November 2014 silam di Gedung Sultan Suriansyah Banjarmasin, ditayangkan secara langsung oleh televisi TVRI Kalimantan Selatan dan DUTA TV Banjarmasin.




KPID Kalsel Award adalah  kegiatan tahunan  yang cukup bergengsi sebagai ajang penghargaan bagi Insan Lembaga Penyiaran Televisi maupun Radio di Kalimantan Selatan yang telah memproduksi acara atau tayangan untuk membangun kearifan lokal dan mengandung unsur edukasi didalamnya. Sebanyak 18 kategori yang diperebutkan di ajang ini, yang diikuti oleh 152 lembaga penyiaran televisi dan radio di seluruh propinsi Kalimantan Selatan. KPID Kalsel Award 2014 ini telah berjalan selama tiga tahun, untuk tahun 2014 adalah KPID Kalsel Award yang ke-tiga.




Seleksi ketat dilakukan oleh  para Dewan Juri KPID Kalsel Award 2-14 yang terdiri dari perwakilan berbagai kalangan, seperti KPI, Pers yang diwakili oleh Ketua PWI Kalsel, perwakilan dari pemerintahan propinsi Kalimantan Selatan hingga budayawan. Selama tiga hari tiga malam para Dewan Juri bergelut untuk menentukan program acara terbaik yang layak mendapat penganugerahan KPID Kalsel Award 2014 ini, seperti yang disampaikan oleh Ketua KPID Kalsel Fakhri Wardani di sambutannya saat pembukaan acara KPID Kalsel Award 2014. Acara ini juga dihadiri oleh Gubernur Kalimantan Selatan Rudi Arifin, dalam sambutannya beliau sangat mengapresiasi acara ini, karena dapat menjadi motivasi dan inspirasi bagi lembaga penyiaran untuk terus membuat program yang berkwalitas dan mengedepankan kearifan budaya lokal Kalimantan Selatan. Menurutnya lagi, ajang KPID Kalsel Award ini merupakan salah satu parameter penilaian lembaga penyiaran yang memiliki potensi dan kwalitas program acaranya.




Bersamaan dengan ajang KPID Kalsel Award 2014 ini, turut diserahkan Ijin Prinsip Penyiaran LPK Jhonlin Radio yang diserahkan langsung oleh Gubernur Kalimantan Selatan dan didampingi oleh Ketua KPID Kalsel, diserahkan kepada pimpinan Jhonlin Radio Richy Petroza.
KPID Kalsel Award 2014 pula dimeriahkan dengan penampilan berbagai seni tradisional dari propinsi Kalimantan Selatan, salah satunya seni Madihin didendangkan oleh  John Tra La La dan tentunya penampilan bintang tamu Virzha Idol Runner Up Indonesian Idol 2014 yang tampil memukau.



Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri
 

Pelatihan SISPAL Dan Limbah B3 Jhonlin Group

Kesadaran akan bahaya kerja yang mengancam keselamatan dan kesehatan kerja karyawan maupun masyarakat sekitar masih sering diabaikan dan dianggap tidak begitu penting, salah satunya mengenai penanganan Sistem Pengelohan Air Limbah (SISPAL) dan Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya Beracun (LB3) yang kurang efektif dapat membuat kondisi lingkungan semakin memburuk.


Permasalahan limbah industri kini menjadi salah satu isu utama yang menjadi concern bagi perusahaan yang peduli terhadap lingkungan sekitar. Misalnya bahan berbahaya dan beracun (B3) yang banyak digunakan dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam aktivitas industri. Karena karakteristik dan dampaknya, bahan kimia dan B3 harus dikelola penggunaan dan penyimpanannya. Mengingat akhirakhir ini, sering sekali terjadi kasus-kasus yang terkait dengan B3, sehingga perusahaan perlu memberikan perhatian yang intens dan menerus untuk hal ini. Pengelolaan B3 tidak sematamata untuk memenuhi peraturan yang berlaku, tetapi juga merupakan kebutuhan bagi perusahaan. Pengelolaan B3 terkait dengan meningkatnya keamanan dan keselamatan pekerja maupun masyarakat sekitar karena dapat menekan resiko yang dapat terjadi. Dengan demikian perusahaan secara tidak langsung telah melindungi aset sumber daya manusia dalam perusahaan dan masyarakat sekitar.


Masalah air limbah tidak sesederhana yang dibayangkan, dimana pengelolaan air limbah memerlukan biaya investasi yang besar dan biaya operasi yang tidak sedikit serta perencanaan yang baik agar tidak berdampak terhadap masyarakat sekitar khususnya karyawan. Untuk mengelola bahan buangan industri (limbah), yang dikenal dengan bahan buangan berbahaya, setiap individu yang terlibat di dalam penanganannya memerlukan wawasan dan identifikasi yang benar terhadap bahan berbahaya tersebut. Untuk itu SHE Jhonlin Group menggelar Pelatihan Sistem Pengelohan Air Limbah dan Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya Beracun di ruang meeting Jhonlin Group, Sabtu 19 Juli 2014 yang diikuti sekitar 17 orang dari masing-masing unit usaha yang tergabung dalam Jhonlin Group.


Kegiatan diawali dengan Pre-test untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan karyawan seputar materi pelatihan yang disiapkan oleh SHE Jhonlin Group. Di samping itu metode pelatihan dilakukan dengan cara diskusi dimana masing-masing perwakilan unit usaha menjabarkan mengenai Sistem Pengelolahan Air Limbah dan Pengelolaan LB3 di unit usaha masing-masing kemudian dicari solusinya. Sampai pukul 16.00 WITA para peserta diberikan materi seputar definisi pencemaran lingkungan, sumber-sumber air limbah, prinsip pengendalian air limbah, baku mutu air limbah, sementara untuk pengelolaan LB3 me liputi pengelolaan LB3, struktur perundangan B3, tata laksana pengelolaan B3, Pengelolaan limbah B3, prinsip-prinsip pengemasan dan penyimpanan limbah B3, simbol-simbol B3 maupun LB3, Prinsip prinsip dalam melakukan pengelolaan LB3 dan masih banyak lainnya.

Menurut Herison Fadly, Supervisor Enviromental Jhonlin Group yang menjadi instuktur pelatihan "Tujuan utama pengelolaan air limbah ini untuk mengurangi kandungan bahan pencemar di dalam air terutama senyawa organik, padatan tersuspensi. Mikroba patogen dan senyawa organik yang tidak dapat diuraikan oleh mikroorganisme yang terdapat di alam.” Ditambahkannya “Kesadaran akan bahaya kerja yang mengancam keselamatan dan kesehatan kerja karyawan maupun masyarakat sekitar masih sering diabaikan dan dianggap tidak begitu penting sehingga karyawan perlu memahami pentingnya SISPAL dan Pengelolaan LB3 yang ditimbulkan akibat kegiatan operasional.”
Abdul Azis, Foreman Drafter PT. Jhonlin Marine Trans salah satu peserta pelatihan juga mengungkapkan “Masalah pengelohan air limbah dan pengelolaan limbah bahan berbahaya beracun harus menjadi perhatian utama guna menghindari resiko terhadap kesehatan pekerja maupun masyarakat sekitar atau efek-efek lain yang merugikan perusahaan khususnya bagi lingkungan hidup dimasa mendatang.”

Di kesempatan yang sama, Aliyansyah Supervisor TDS SHE Jhonlin Group mengungkapkan “Pelatihan ini dilaksanakan untuk memberikan pemahaman seputar SISPAL dan Pengelolaan LB3 di unit masing-masing berdasarkan undang-undang maupun peraturan pemerintah yang mana akibat penanganannya yang salah dan kurang tepat efeknya membuat kondisi lingkungan semakin memburuk. Di samping itu memberikan gambaran tentang bahaya/resiko tempat kerja terhadap kesehatan kerja serta cara penanggulangan berdasarkan prinsip pengendalian maupun pengelolaan air limbah serta LB3 dengan maksud untuk menciptakan kondisi kerja yang aman serta nyaman.”

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Pelatihan Penyakit Akibat Kerja Jhonlin Group

Setiap pekerjaan di dunia ini hampir tak ada yang tak berisiko. Ibarat pepatah bermain air basah, bermain api hangus. Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja (PAK) sudah menjadi risiko setiap orang yang melakukan pekerjaan, baik itu petani, nelayan, buruh pabrik, pekerja tambang, maupun pegawai kantoran.


Kemajuan industri yang cukup pesat menimbulkan risiko baru yang cenderung meningkat salah satunya penyakit akibat kerja. Penyakit Akibat Kerja sebenarnya bukan istilah baru di dunia medis. Penyakit Akibat Kerja merupakan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan, alat kerja, bahan, proses maupun lingkungan kerja. Dalam melakukan pekerjaan apapun, risiko mendapatkan gangguan kesehatan atau penyakit yang ditimbulkan oleh pekerjaan tersebut sangatlah mungkin, khususnya di bagian produksi/lapangan. Pekerja sering terkontaminasi oleh berbagai jenis potensi bahaya atau hazard, pekerja selama lebih kurang 8 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk berbulan bulan dan bahkan bertahun-tahun selama masa kerjanya terpaksa terkontaminasi dengan aneka hazard yang ada di area kerjanya.


Penting bagi setiap karyawan mengetahui faktor-faktor penyebab PAK di area kerjanya melalui pelatihan Penyakit Akibat Kerja yang digelar TDS (Training Development System) SHE Jhonlin Group di ruang meeting Jhonlin Group, Kamis 19 Juni 2014. Pelatihan diikuti hampir 20 orang dari berbagai unit usaha Jhonlin Group. Menurut dr. Gusriadi, trainer pelatihan Penyakit Akibat Kerja dari Health Jhonlin Group “Penyakit Akibat Kerja ini disebabkan oleh berbagai macam hazard yang ada di lapangan kerja dan umumnya dibagi menjadi 5 golongan besar yakni hazard fsik, kimia, biologi, ergonomi dan psikososial. Faktorfaktor yang menyebabkan Penyakit Akibat Kerja sangat banyak, tergantung jenis pekerjaan maupun bahan yang digunakan saat proses kerja, lingkungan kerja ataupun cara kerja sehingga dari sini dapat dipahami bahwa Penyakit Akibat Kerja adalah suatu penyakit yang artifisial atau man made disease.”

Ditempat terpisah dr. Anwarusy Syamsi, Group Health Jhonlin Group mengungkapkan “Penyakit Akibat Kerja merupakan penyakit yang biasa diderita oleh pekerja. Tanda dan gejalanya persis seperti penyakit biasa, namun memiliki keterkaitan dengan lingkungan kerja. Keterkaitan itu mungkin langsung disebabkan oleh pekerjaan serta pemeriksaan kesehatan, baik pemeriksaan kesehatan sebelum kerja atau pemeriksaan secara berkala untuk mencari faktor resiko di lingkungan kerja yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan.” Ditambahkannya ”Pelatihan ini bertujuan agar karyawan mengetahui apa itu PAK serta dampak yang ditimbulkan apabila terkena PAK, dimana kerugiannya tidak hanya dirasakan oleh tenaga kerja itu sendiri, namun juga bisa berdampak ke keluarga maupun masyarakat sekitar. Oleh karena itu perlu adanya penerapan pola kerja di area kerja masing-masing yang berbasis paradigma sehat. Ke depan kita akan melakukan pemeriksaan secara rutin untuk karyawan, agar dapat mendiagnosis potensi terjadinya PAK terhadap karyawan serta memberikan rekomendasi untuk melakukan pencegahan maupun perawatan.”

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Training Pra POP Meningkatan Kompetensi Pengawas

Menjadi pengawas pertambangan membutuhkan kompetensi dan kemampuan yang teruji. Lewat Training Pengawas Operasional Pertama (POP) yang digagas oleh PT. Jhonlin Baratama ini diharapkan dapat menghasilkan pemikiran dan tindakan nyata yang lebih baik dan benar dalam kegiatan pertambangan.


Sektor pertambangan adalah sektor yang membutuhkanpengawasan keamanan tingkat tinggi agar kecelakaan kerja dapat terminimalisir. Untuk mencapai tujuan ini, maka diperlukan sumber daya manusia yang tidak hanya memahami konsep tapi juga praktik kerja mengenai keselamatan dan keamanan kerja di kawasan pertambangan. HR Planning Development PT. Jhonlin Baratama mengadakan training Pra POP 23 - 24 Agustus 2014 yang dikhususkan untuk karyawan dengan level Foreman up. Melalui training ini, pengawas pertambangan diharapkan dapat meningkatkan kompetensinya dalam pengawasan internal khususnya mineral dan batubara mengingat perusahaan yang semakin berkembang maka karyawannya pun juga dituntut untuk lebih berkembang secara kemampuan dan profesional dalam bekerja.


Pelatihan ini dihadiri oleh 32 peserta yang datang dari beberapa unit usaha seperti PT. Jhonlin Baratama, PT. Dua Samudra Perkasa, dan S.H.E Jhonlin Group. Peserta tidak hanya sekedar mendapatkan materi saja, namun juga dapat berdiskusi dengan Gunawan Harjito selaku instruktur yang datang dari Dinas Pertambangan Kalimantan Selatan. Materi yang diulas dalam pelatihan antara lain dasar-dasar K3, Peraturan Perundangan K3 Pertambangan, Dasar-Dasar Lingkungan Hidup, Hazard Identification, Risk Assesment and Risk Control (HIRAC), Job Safety Analysis (JSA), Teknik Inspeksi dan Pengamatan, Safety Meeting, Teknik Pemeriksaan Kecelakaan dan Safety Accountability. Ragam materi tersebut merupakan persiapan dan pengetahuan awal bagi pengawas sebelum masuk ke training POP. Pelatihan berjalan dengan serius namun santai agar peserta tidak tegang dalam mencerna materi yang diberikan oleh instruktur.

Irfan Fitriadi Z, Supervisor OD & Recruitment PT. Jhonlin Baratama mengungkapkan tujuan diadakan pelatihan ini adalah agar peserta dapat memahami bagaimana menjadi seorang petugas Pengawas Operasional Pertambangan yang mempunyai kompetensi yang baik di bidang pertambangan. Selanjutnya diharapkan agar pengawas dapat berkiprah dan berperan aktif dalam pemikiran maupun tindakan untuk tercapainya kegiatan pertambangan yang aman, baik dan benar. Selain itu dengan diselenggarakan pelatihan ini diharapkan pengawas paham dan mengerti akan fungsi serta tanggung jawab sebagai pengawas operasional pertambangan.

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Inspection Technical Training Jhonlin Group

Inspeksi merupakan bagian integral dari fungsi pengawasan. Untuk meningkatkan kembali akan pemahaman tersebut, maka diadakanlah pelatihan teknik inspeksi untuk keselamatan kerja yang lebih maksimal dan terorganisir.


Keramaian terlihat dari lantai dua kantor Jhonlin Group Kyang dipadati oleh rekan-rekan beberapa unit usaha Jhonlin Group, tanggal 30 Agustus 2014. Mereka adalah peserta pelatihan teknik inspeksi yang berasal dari PT. Jhonlin Agromandiri (CRF & workshop), Jhonlin Group Power Plant, PT. Jhonlin Marine Trans, PT. Jhonlin Marine Lines, Jhonlin Group, PT. INNI JOA, Jhonlin Lestari, PT. Nusa Jaya Port, dan Sawmill Jhonlin Group. Bertempat di ruang meeting Jhonlin Group.


Tujuan dari pelatihan ini tidak hanya menjelaskan tentang keselamatan kerja saja, tapi juga dengan inspeksi yang dilakukan, pengawas dapat mengetahui bahaya di area kerjanya masing-masing. Setelah pengawas mengetahui, diharapkan ada tindakan cepat dan tanggap dalam perbaikan untuk meminimalisir kecelakaan. Materi yang diberikan meliputi pemahaman tentang inspeksi, kategori inspeksi dan tahapan inspeksi.

Aliansyah selaku penyelenggara dari unit SHE menerangkan jika dengan adanya pelatihan ini diharapkan pengawas tidak hanya mengetahui teknik-teknik inspeksi dan keselamatan, tapi juga dapat memenuhi standar minimal untuk menjalankan fungsi pengawasan yaitu sikap rasional, jujur, fleksibel dan programatis.

Sementara itu Bambang Hariadi sebagai trainer dari unit SHE mengatakan “Harapan saya, peserta dapat memahami bahaya di area kerja dan melakukan inspeksi rutin atau non rutin misalnya inspeksi alat kerja karena setiap hari digunakan oleh pekerja. Sebagai pengawas sangat penting perannya untuk memastikan alat tersebt aman atau tidak sebelum digunakan. Lalu diharapkan peserta lain yang belum mengikuti pelatihan, di lain waktu dapat ikut agar juga mengetahui penjelasan teknik inspeksi secara langsung dari instruktur”.

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Bertanggung Jawab dan Sportif Dalam Segala Hal

H. Sahbirin Noor S.Sos, MH, Direktur Utama PT. Jhonlin Sasangga Banua


“Seseorang yang selalu berjiwa sportif dan tersenyum akan selalu menjadi pemenang dimana pun dan kapan pun. Jiwa sportif itu sebenarnya bukan hanya dalam bidang olahraga, tetapi dalam semua hal. Dalam sportifitas ada unsur kejujuran dan semangat untuk terus berjuang dalam hal apapun.” Ucap mantan Lurah Kelayan Luar Kecamatan Banjarmasin Selatan yang saat ini menjadi Direktur Utama PT. Jhonlin Sasangga Banua sekaligus Ketua GEMA KMS (Gerakan Masyarakat Kalimantan Selatan Maju Sejahtera).


Disela-sela kesibukan beliau sebagai Dirut Jhonlin Security Service team JhonlinMagz menyempatkan berbincang-bincang seputar target PT. Jhonlin Sasangga Banua kedepan dan kegiatan sosial kemasyarakatan yang dilakukan pria lulusan UNISKA yang sangat menyukai olahraga bela diri dan futsal.

Apa kabar pak, lagi sibuk apa?
Alhamdulillah baik seperti yang terlihat saat ini. Disamping sebagai Dirut PT. Jhonlin Sasangga Banua, saat ini saya juga aktif di berbagai kegiatan sosial kemasyarakatan Gema KMS di berbagai wilayah di Kalimantan Selatan.

Bisa diceritakan awal karir sehingga bapak dapat bergabung dengan JSS?
Dahulu saya merupakan Lurah Pemurus Baru, Kecamatan Banjarmasin Selatan kemudian menjadi Lurah Kelayan, Luar Kecamatan Banjarmasin Selatan setelah itu menjadi Sekretaris Camat Banjarmasin Barat, kota Banjarmasin kemudian menjadi Direktur Utama PT. Jhonlin Sasangga Banua atau yang lebih dikenal dengan Jhonlin Security Service.

Setelah bergabung bersama PT.Jhonlin Sasangga Banua, kira-kira seperti apa perubahan dan perkembangan baik secara manajemen maupun operasional?
Di tangan orang-orang berkompeten perlahan-lahan PT. Jhonlin Sasangga Banua berkembang menjadi perusahaan lokal yang mampu membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar. Sementara untuk kegiatan operasional, di samping melakukan pengawasan di seluruh area kerja Jhonlin Group. Anggota Jhonlin Security Service kerap kali melakukan tindakan tanggap darurat di sekitar perusahaan saat dibutuhkan.

Bagaimana dengan pengembangan SDM di perusahaan yang bapak pimpin?
Sejauh ini kami berupaya untuk meningkatkan kemampuan personel baik secara umum maupun kemampuan khusus seperti Timsus, Climber maupun Paramotor agar dapat di implementasikan di area kerja masing-masing sehingga kami dapat mendukung aktivitas usaha Jhonlin Group dan seluruh unit usahanya. Tidak hanya itu saja nantinya akan banyak pelatihan-pelatihan yang akan kita berikan salah satunya pelatihan safety atau pengamanan di bandara dan Scuba diving. Tentu ini sejalan dengan misi perusahaan dalam menegakkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas melalui latihan modern guna berbagi dalam pengabdian bangsa dan negara.

Kalau boleh tahu, apa target yang ingin dicapai oleh PT. Jhonlin Sasangga Banua?
Saat ini kita memiliki 700 orang lebih karyawan, di tahun 2014 ini rencananya akan dilaksanakan seleksi lagi hingga 1100 orang karyawan untuk meng-cover seluruh area kerja Jhonlin Group. Dalam perekrutan kita mengutamakan putra daerah guna membantu pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran dan tingkat kriminalitas yang terjadi di Tanah Bumbu. Tidak hanya itu saja ke depan kita juga mau menjadi perusahaan jasa keamanan outsourcing bagi perusahaan lainnya kemudian rencana dari group yakni melayani jasa cleaning service maupun laundry service.

Dengar-dengar bapak juga sebagai Ketua GEMA KMS, kalau boleh tahu apa saja kegiatannya?
GEMA KMS (Gerakan Masyarakat Kalimantan Selatan Maju Sejahtera) melakukan berbagai kegiatan sosial kemasyarakatan di berbagai daerah di Kalimantan Selatan yang bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang maju dan sejahtera. Beberapa diantaranya seperti pelaksanaan Gerakan Peduli Pos Pelayanan Kesehatan Terpadu (Posyandu) yang bertujuan untuk meningkatkan peranan Posyandu serta menumbuhkan kesadaran masyarakat dalam meningkatkan derajat kesehatan secara optimal. Sementara di bidang olahraga dengan menggelar turnamen futsal yang bertujuan untuk menggalakkan olahraga di masyarakat serta mencari bibit-bibit terbaik melalui kompetisi. Menggelar beberapa pergelaran pertunjukan wayang kulit di Kecamatan Batola dan Kecamatan Salam Babaris Kabupaten Tapin yang bertujuan untuk meningkatkan silahturahim antar masyarakat. Berpartisipasi dalam pelaksanaan sunatan massal ratusan anak di Langgar Antasari, Gg. Sampurna Kelurahan Kelayan Luar, Kecamatan Banjarmasin Tengah dan beberapa kegiatan soial kemasyarakatan lainnya.

Bisa diceritakan bagaimana menjalankan hobi bapak disela-sela kesibukan?
Saya sangat senang dengan olahraga, terutama bela diri dan futsal. Untuk saat ini yang sering saya jalankan hanya futsal dengan main bersama anggota Jhonlin Security Services lainnya.

Bagaimana dengan keluarga, bisa diceritakan sedikit pak?
Meskipun saya sibuk, saya selalu berusaha meluangkan waktu untuk keluarga mengingat merekalah yang menjadi motivasi saya dalam bekerja. Biasanya waktu libur kami manfaatkan berlibur atau berkumpul bersama-sama meskipun sangat jarang yang pasti setiap saat bersama keluarga merupakan kesenangan dan kebahagian tersendiri buat saya.

Bapak merupakan motivator bagi keluarga dan anggota JSS, kalau boleh tahu kiat-kiat apa yang diberikan kepada anggota Jhonlin Security Service?
Apapun itu harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan jujur, karena orang yang jujur dekat dengan keberhasilan. Jadi penting bagi kita untuk menanamkan kejujuran dalam kehidupan terutama dalam bekerja.

Baca juga :
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri

Garda Depan Jhonlin Group Dalam Memproteksi Bisnisnya

Tangkas, Tangguh dan Tanggung jawab inilah yang menjadi motto personil Jhonlin Security Service sebagai garda terdepan perusahaan Jhonlin Group dan semua unit usahanya. Sesuai dengan Visi perusahaan yakni menjadi perusahaan pengamanan yang terbaik dan berkomitmen.


Sebagai Mitra Pemerintah




Perusahaan yang terbentuk sejak bulan Juni 2011 yang kemudian di bulan maret 2012 berganti nama dan dipegang langsung oleh manajemen PT. Jhonlin Sassangga Banua kini memiliki sekitar 703 orang yang terdiri dari 40 orang Managemen, 55 orang Timsus, 13 orang Climber, 27 Danru, dan 568 anggota regular untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam hal pengamanan wilayah kerja maupun asset perusahaan yang ditempatkan diberbagai area kerja Jhonlin Group dan unit usaha lainnya seperti di Sungai Dua, Sungai Danau, Kintap, Asam-asam, Batulicin dan lain-lainnya. Dari data karyawan PT. Jhonlin Sasangga Banua, sekitar 75% karyawannya merupakan putra daerah Kalimantan Selatan, khususnyaTanah Bumbu. Hal inilah yang menjadi tujuan utama Jhonlin Group yakni sebagai mitra pemerintah dalam hal penyediaan lapangan kerja sehingga dapat mengurangi angka pengangguran di Tanah Bumbu dan memberikan kesempatan bagi masyarakat untuk bekerja sesuai dengan kriteria yang ditetapkan perusahaan.


Untuk saat ini PT. Jhonlin Sasangga Banua hanya baru menjalankan satu unit usaha yaitu Jhonlin Security Service yang bergerak di bidang penjagaan dan pengamanan. Tujuan dibentuknya Jhonlin Security Service awalnya guna mengamankan area perkantoran PT. Jhonlin Baratama yang merupakan salah satu unit usaha Jhonlin Group. Namun seiiring dengan semakin berkembangnya masing-masing unit usaha, maka sampai saat ini Jhonlin Security Service melayani 12 unit usaha yang berada dibawah naungan Jhonlin Group dan ini memberikan kesempatan bagi putra daerah untuk bekerja. Kini perusahaan yang memiliki motto Tangkas, Terampil dan Tanggung Jawab ini menjadi salah satu perusahaan yang andil dalam menunjang kegiatan operasional perusahaan yang tergabung dalam Jhonlin Group.

Pengembangan Sumber Daya Manusia


Strategi pengembangan sumber daya daya manusia PT. Jhonlin Sasangga Banua merupakan perencanan mengenai cara bagaimana kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkatkan kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap perusahaan. Untuk meningkatkan kemampuan anggota PT. Jhonlin Sasangga Banua baik teori maupun skill individu, beragam program pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Managemen PT. Jhonlin Sasangga Banua.


Berikut beberapa bentuk pelatihan yang diberikan managemen ke anggota Jhonlin Security Service diantaranya ;
1. Pendidikan dasar meliputi Prinsip-prins penuntun Satuan Pengamanan (SATPAM), Kode etik SATPAM, Prosedur-prosedur pengamanan dan lain-lainnya.
2. Pelatihan penyegaran bagi anggota yang bertujuan untuk membina dan meningkatkan kembali tugas dan fungsi pokok sebagai satuan pengamanan.
3. Pelatiahan Climber yang bertujuan untuk menambah kemampuan anggota Jhonlin Security Service seta membentuk team yang dapat dikaryakan pada kondisi-kondisi tertentu.
4. Pelatihan Karate bagi anggota Jhonlin Security Service yang bertujuan selain untuk menjaga kondisi tubuh anggota agar tetap prima, nilai-nilai yang terkandung dalam konsep bela diri juga mendukung untuk membentuk karakter khususnya disiplin dan percaya diri.
5. Pelatihan Paramotor atau dikenal sebagai PPG (Power Paraglider) bertujuan untuk menambah satuan unit patroli terutama patroli udara. Disamping itu membentuk komunitas Paramotor mengingat olahraga dirgantara ini masih sangat jarang di wilayah Kalimantan.


Perusahaan yang mampu mengembangkan individu yang ada di dalamnya, yang pada akhirnya akan mampu berdiri tegakkemudian berani menghadapi persaingan dengan kepercayaan diri dan memaksimalkan kemampuan karyawannya. Keberhasilan PT. Jhonlin Sasangga Banua tercermin dari peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan. Terbukti dengan dilakukannya berbagai pelatihan baik teori seperti Training Service Excellent maupun kemampuan khusus seperti Climber dan Paramotor serta pengamanan dan pengawalan VIP yang diikuti oleh Timsus. Disamping itu juga dilakukan kembali seleksi Timsus maupun Danru bagi anggota regular sehingga ini merupakan kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Aktivitas Direktur Utama PT. Jhonlin Sasangga Banua


Disela-sela kesibukannya sebagai Direktur Utama PT.Jhonlin Sasangga Banua, H. Sahbirin Noor S.Sos MH juga sebagai ketua GeMa KMS (Gerakan Masyarakat Kalimantan Selatan Maju Sejahtera) sangat aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan seperti pelaksanaan Gerakan Peduli Pos Pelayanan Keluarga berencana Kesehatan Terpadu (Posyandu) yang bertujuan untuk meningkatkan peranan Posyandu serta menumbuhkan kesadaran masyarakat dalam meningkatkan derajat kesehatan secara optimal, Berpartisipasi dalam pelaksanaan sunatan massal ratusan anak di Langgar Antasari, Gg Sampurna Kelurahan Kelayan Luar, Kecamatan Banjarmasin Tengah. Sementara di bidang olahraga dengan menggelar turnamen futsal yang bertujuan untuk menggalakkan olahraga di masyarakat serta mencari bibit-bibit terbaik melalui kompetisi.




Disamping sebagai ketua Gema KMS, H. Sahbirin Noor S.Sos MH juga menjadi Pembina pengembangan budaya tradisional Kalimantan Selatan dan menggelar beberapa pergelaran pertunjukan wayang kulit di Kecamatan Batola dan Kecamatan Salam Babaris Kabupaten Tapin yang bertujuan untuk meningkatkan silahturahim antar masyarakat.

Sistem Pelayanan Jhonlin Security Service


PT. Jhonlin Sasangga Banua memberikan pelayanan di bidang jasa pengamanan dengan sumber daya manusia yang terdidik, terlatih dan terpercaya dalam menjalankan tugasnya sebagai garda depan perusahaan Jhonlin Group dan semua unit usaha. Beberapa sistem pelayanan yang dilakukan Jhonlin Security Service diantaranya Physically Security yang mana merupakan pelayanan pengamanan yang bersifat regular dengan menggunakan Pakaian Dinas Harian (PDH) atau Pakaian Dinas Lapangan (PDL), Un-uniform Security merupakan pelayanan pengamanan yang bersifat tertutup / tidak menggunakan pakaian dinas, biasanya untuk ditempatkan pada bagian tertentu saja. Juga dapat ditempatkan untuk melakukan close protection atau tugas pengawalan, Security Management membantu membuatkan modul sistem keamanan, rancangan standar operational prosedur, panduan latihan rutin, panduan sistem laporan, sistem emergency. Emergency Response Team merupakan pelayanan keadaan darurat ditempat kejadian dengan cepat dan aman.


Menurut Gunawan Madi Permana dari PT. Jhonlin Sasangga Banua “Selain itu juga kami melatih fisik calon anggota ERT Jhonlin Group yang dibentuk oleh SHE Jhonlin Group. Penting bagi unit usaha Jhonlin Group memiliki team ERT yang siap setiap saat seperti halnya Timusus PT. Jhonlin Sasangga Banua apabila terjadi kondisi emergency di lingkungan sekitar perusahaan khususnya di perusahaan Jhonlin Group sendiri. Jadi diharapkan dengan pengembangan SDM dapat menambah kemampuan dalam menjalankan tugas sebagai seorang karyawan dan juga memiliki keterampilan dalam mengantisipasi keadaan serta memberikan pertolongan pertama ketika dihadapkan pada kondisi-kondisi darurat sehingga dapat mengurangi resiko yang ditimbulkan.”

Apa Kata Mereka ?


Roni Aprilyanto, Direktur Operasional PT. Jhonlin Sasangga Banua
Apa target PT. Jhonlin Sasangga Banua Kedepannya?
Kami memprioritaskan putra daerah untuk bergabung dengan PT. Jhonlin Sasangga Banua guna membantu pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran. Latar belakang mengapa penerimaan anggota baru memfokuskan kepada putra daerah, agar para putra daerah memiliki kesempatan yang lebih besar untuk memperbaiki kehidupan mereka. Dengan demikian diharapkan tingkat kriminalitas di Tanah Bumbu semakin berkurang karena memiliki pekerjaan yang terstandar. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan yakni menjadi perusahaan pengamanan yang terbaik dan berkomitmen. Di tahun 2014 target PT. Jhonlin Sasangga Banua sekitar 1100 orang karyawan agar dapat memproteksi seluruh unit kerja Jhonlin Group. Disamping itu rencana dari group, ke depan JSS dapat menjadi security outsorching dan tidak hanya melayani jasa keamanan melainkan Laundry service and Cleaning service.


Adrizal, General Manager PT. Jhonlin Sasangga Banua
Apa saja pengembangan SDM yang telah dilakukan JSS?
Pengembangan kita lakukan secara berkelanjutan, melalui pelatihan yang dilakukan managemen kepada anggota diharapkan dapat menjadi bekal bagi mereka saat berada di area kerja masing-masing . Tidak hanya keahlian umum yang dilatih bagi anggota Jhonlin Security Service melainkan kemampuan khusus seperti pengamanan VIP, Emergency Response Team, Paramotor, Climber dan lain-lainnya. Dalam waktu dekat ini rencananya akan dilakukan juga pelatihan Scuba diving dan pengamanan atau safety di bandara dengan bekerjasama PT. Jhonlin Air Transport. Dengan dilakukannya pelatihan bagi anggota JSS diharapakan mereka dapat menjadi satuan pengamanan yang tangguh, tidak hanya sekedar disiplin tapi juga memilki dedikasi dan loyalitas yang baik serta rasa tanggung jawab dengan menumbuhkan rasa bangga menjadi seorang satuan pengamanan sehingga mampu mendukung kelancaran kegiatan usaha di area kerjanya masing-masing.


Budi Hantono, Manager Operasional PT. Jhonlin Sasangga Banua 
Apa saja aktivitas Operasional yang dilakukan oleh JSS?
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai garda depan Jhonlin Group dan seluruh unit usahanya, anggota Jhonlin Security Service dibekali kemampuan dasar saat mengikuti Diksar agar memudahkan dalam melakukan pengawasan terhadap asset perusahaan baik karyawan maupun peralatan yang digunakan diseluruh area kerja. Disamping bertugas sebagai satuan pengamanan, para anggota kerap melakukan kegiatan tanggap darurat disekitar area kerja dan sebagai mitra kepolisian dalam pembinaan keamanan dan ketertiban terutama dalam penegakan hukum. Disamping melakukan pengawasan jalannya kegiatan operasional, bagian operasional juga melakukan pembinaan dan pelatihan serta menganalisa kemungkinan adanya ancaman atau gangguan terhadap perusahaan. Dalam melaksanakan tugas pengawasan dan pengendalian di lapangan kami dibantu oleh Koorwil (Koordinator lapangan ) dan Danru ( Komandan regu). Kami berharap ke depan PT. Jhonlin Sasangga Banua komitmen terhadap visi misi perusahaan dan semakin berkembang agar dapat memproteksi seluruh area kerja unit usaha yang ada di Jhonlin Group.

Baca juga :
Info lowongan kerja terbaru PT. Jhonlin Sasangga Banua
Berbagai berkah ramadhan bersama Jhonlin Group
English Training for Employee PT.Jhonlin Baratama
Direktur Utama PT. Jhonlin Baratama : Disiplin, Kerja keras, Pantang menyerah dan Kejujuran
Perjalanan Kaki dan Hati Menikmati Keindahan Alam Ranu Kumbolo
Komitmen standar mutu managemen dan mutu produksi Sertifikasi ISO 9001 : 2008 PT. Jhonlin Agromandiri